18.06.2013

Mail aziendale, biglietto da visita ed orario di lavoro non sempre configurano lavoro subordinato

Tra l'azienda e il professionista è stata stipulata una collaborazione: questi, però, facendo leva sul fatto che possedeva una mail aziendale, i biglietti da visita intestati con i loghi dell'azienda, un orario di lavoro e che sottostava alle direttive del datore di lavoro, è ricorso in giudizio al fine di far riconoscere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 13830 del 31 maggio 2013, però, ha negato l'esistenza di un rapporto di natura subordinata, sostenendo la natura autonoma della prestazione in quanto il professionista risultava titolare di uno studio e aveva svolto attività a favore di terzi anche durante lo svolgersi dell'attività a favore del datore di lavoro. Inoltre, il contratto concluso all'inizio del rapporto faceva intendere chiaramente la volontà delle parti di stipulare una collaborazione autonoma coordinata e continuativa.

10.06.2013

Pagamento in ritardo: decadenza del condono

Con Ordinanza 3 maggio 2013, n. 10309, la Corte di Cassazione ha stabilito che il contribuente decade dal condono qualora paghi le somme dovute in ritardo ai sensi dell'art. 9-bis, Legge n. 289/2002.

Nel caso di specie il contribuente aveva tardato il versamento dell'ultima rata di un solo giorno. Tuttavia, secondo la Suprema Corte, "il ritardo - per quanto modesto - nel versamento delle somme dovute - non essendo giustificato - determini la decadenza dal beneficio".

03.06.2013

Violazione delle regole statutarie di democraticità ed uguaglianza

L’art. 90, comma 18, lett. e), Legge n. 289/2002 dispone che nello statuto delle associazioni sportive dilettantistiche vanno riportate, in particolare: “le norme sull’ordinamento interno ispirato a principi di democrazia e uguaglianza dei diritti di tutti gli associati, con la previsione dell’elettività delle cariche sociali.”Sul punto nella Circolare n. 9/E in commento l’Agenzia delle Entrate precisa che: “l’effettività del rapporto associativo costituisce presupposto essenziale per il riconoscimento … dei benefici fiscali previsti dalla vigente normativa, al fine di evitare l’uso distorto dello strumento associazionistico, suscettibile di  intralciare – tra l’altro – la libertà di concorrenza tra gli operatori commerciali.”

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