{"id":1356,"date":"2024-02-23T10:26:15","date_gmt":"2024-02-23T08:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/?p=1356"},"modified":"2024-02-23T10:26:15","modified_gmt":"2024-02-23T08:26:15","slug":"esonero-contributivo-lavoratrici-madri-l-213-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/index.php\/2024\/02\/23\/esonero-contributivo-lavoratrici-madri-l-213-2023\/","title":{"rendered":"Esonero contributivo lavoratrici madri L. 213\/2023"},"content":{"rendered":"\n<p>La legge di bilancio 2024 n. 213 del 30 dicembre 2023 ha introdotto uno <strong>sgravio contributivo in favore delle lavoratrici madri con almeno due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pi\u00f9 nel dettaglio, l\u2019art. 1 comma 180 della legge di bilancio 2024 riconosce, per i periodi di paga dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, alle <strong>lavoratrici madri di tre o pi\u00f9 figli<\/strong> con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore. Tale esonero pu\u00f2 trovare applicazione fino al mese di compimento del 18\u00b0 anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo. Il successivo comma 181 prevede che il medesimo esonero venga riconosciuto anche alle lavoratrici madri di due figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ma in via sperimentale solo per i periodi di paga dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2024. L\u2019esonero pu\u00f2 applicarsi <strong>fino al mese del compimento del 10\u00b0 anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La circolare INPS n. 27 del 31 gennaio 2024 ha dettato le istruzioni per la fruizione della decontribuzione.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019esonero contributivo riguarda tutti i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato dei settori pubblico e privato, incluso il settore agricolo, compresi i casi di regime di part-time, con l\u2019esclusione dei rapporti di lavoro domestico. L\u2019esonero \u00e8 pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice, nel limite massimo di 3.000 euro annui, da riparametrare su base mensile di 250 euro massimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Per accede alla misura le lavoratrici madri devono comunicare al loro datore di lavoro la volont\u00e0 di avvalersi dell\u2019esonero, rendendo noto il numero dei figli e il loro codice fiscale.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo Studio rimane a disposizione per eventuali altre informazioni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Studio Alb srl<\/p>\n\n\n\n<p>Qui la circolare in <a href=\"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/002P-esonero-contributivo-lavoratrici-madri-L.-213-del-30.12.23-.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/002P-esonero-contributivo-lavoratrici-madri-L.-213-del-30.12.23-.pdf\">pdf<\/a> e il modello della <a href=\"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/002P-comunicazione-figli-ai-fini-esonero-lavoratrici-madri.docx\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/002P-comunicazione-figli-ai-fini-esonero-lavoratrici-madri.docx\">comunicazione<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di bilancio 2024 n. 213 del 30 dicembre 2023 ha introdotto uno sgravio contributivo in favore delle lavoratrici madri con almeno due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato. 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