{"id":215,"date":"2017-10-13T16:09:50","date_gmt":"2017-10-13T14:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/?p=215"},"modified":"2022-03-21T12:43:53","modified_gmt":"2022-03-21T10:43:53","slug":"novita-in-materia-di-comunicazione-degli-infortuni-all-inail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/index.php\/2017\/10\/13\/novita-in-materia-di-comunicazione-degli-infortuni-all-inail\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 in materia di comunicazione degli INFORTUNI all\u2019 INAIL"},"content":{"rendered":"<p>Dal 12 ottobre 2017 scatta l\u2019obbligo per i datori di lavoro di comunicare all\u2019INAIL, in via telematica, ANCHE gli infortuni con prognosi fino a tre giorni. L\u2019art. 18, comma 1, lett. r), del D.Lgs n. 81\/2008 disciplina l\u2019<strong>OBBLIGO<\/strong>, in capo ai datori di lavoro, di trasmettere in via telematica all\u2019INAIL, nonch\u00e9 per il suo tramite, al SINP.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>entro 48 ore <\/strong>dalla ricezione del certificato medico, la comunicazione ai fini statistici e informativi, contenente i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l\u2019assenza dal lavoro <strong>di almeno un giorno<\/strong>, escluso quello dell\u2019evento<\/li>\n<li><strong>entro due giorni <\/strong>dalla ricezione del certificato medico, la denuncia ai fini assicurativi, degli infortuni sul lavoro che comportino un\u2019assenza dal lavoro <strong>superiore a tre giorni. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La novit\u00e0, \u00e8 rappresentata dall\u2019ulteriore obbligo, in capo ai datori di lavoro, di comunicare, ai fini statistici e informativi, anche gli infortuni sul lavoro che comportino l\u2019assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell\u2019evento. <\/strong>In caso di mancata denuncia da parte del datore di lavoro sono previste le seguenti sanzioni amministrative:<\/p>\n<ul>\n<li>da 548 a 1.972,80 Euro per gli infortuni superiori a un giorno.<\/li>\n<li>da 1.096 a 4.932 Euro per infortuni superiori a tre giorni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il lavoratore in seguito all\u2019infortunio deve far certificare dal medico, la diagnosi e i giorni di presunta inabilit\u00e0. Il medico stesso \u00e8 poi tenuto a inviare all\u2019INAIL il certificato. Oltre a preoccuparsi di ottenere la certificazione medica, il lavoratore ha l\u2019obbligo di comunicare tempestivamente al datore di lavoro l\u2019infortunio. In caso di omessa comunicazione, il lavoratore perde il diritto al risarcimento da parte dell\u2019INAIL.\u00a0 <u>Alla luce di queste importanti novit\u00e0, si raccomanda di informare i lavoratori e di comunicare tempestivamente allo Studio tutti gli infortuni, di qualsiasi durata che si\u00a0 dovrebbero verificare.<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 12 ottobre 2017 scatta l\u2019obbligo per i datori di lavoro di comunicare all\u2019INAIL, in via telematica, ANCHE gli infortuni con prognosi fino a tre giorni. 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