{"id":404,"date":"2019-10-03T11:22:17","date_gmt":"2019-10-03T09:22:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/?p=404"},"modified":"2022-03-21T12:43:30","modified_gmt":"2022-03-21T10:43:30","slug":"contratti-a-tempo-determinato-contributo-addizionale-naspi-incremento-dello-05","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/index.php\/2019\/10\/03\/contratti-a-tempo-determinato-contributo-addizionale-naspi-incremento-dello-05\/","title":{"rendered":"Contratti a tempo determinato &#8211; Contributo addizionale NASpI -Incremento dello 0,5%"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;INPS, con la circ. 121\/2019, fornisce indicazioni per l&#8217;applicazione dell&#8217;art. 3 co. 2 del DL 87\/2018 (conv. L. 96\/2018; c.d. &#8220;decreto dignit\u00e0&#8221;), il quale, nell&#8217;introdurre misure volte a limitare i contratti di lavoro a termine, ha disposto che <strong>il contributo addizionale pari all&#8217;1,4%<\/strong> della retribuzione imponibile ai fini previdenziali &#8211; finalizzato al finanziamento della NASpI, e posto a carico del datore di lavoro dall&#8217;art. 2 co. 28 della L. 92\/2012, in caso di rapporti di lavoro subordinato non a tempo indeterminato &#8211; <strong>sia aumentato dello 0,50% in occasione di ciascun rinnovo del contratto di lavoro a tempo determinato<\/strong>, intervenuto a far data dal 14.07.2018.<\/p>\n<p>L&#8217;incremento riguarda:<\/p>\n<ul>\n<li>il rinnovo dei contratti a tempo determinato, ricorrente quando l&#8217;iniziale contratto raggiunga la scadenza originariamente prevista (o successivamente prorogata) e le parti sottoscrivano un ulteriore contratto a termine;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Restano, invece, esclusi dall&#8217;applicazione dell&#8217;incremento dello 0,50%:<\/p>\n<ul>\n<li>i rinnovi dei contratti di lavoro domestico;<\/li>\n<li>i contratti a termine non soggetti al versamento del contributo addizionale NASpI, vale a dire quelli riguardanti lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti o per lo svolgimento delle attivit\u00e0 stagionali di cui al DPR 1525\/63, apprendisti, dipendenti delle P.A.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019aumento del contributo si applica per ogni rinnovo nelle seguenti misure:<\/p>\n<ul>\n<li>contratto originario: 1,4%<\/li>\n<li>1\u00b0 rinnovo: 1,9% (1,4% + 0,5%)<\/li>\n<li>2\u00b0 rinnovo: 2,4% (1,9% + 0,5%)<\/li>\n<li>3\u00b0 rinnovo: 2,9% (2,4% + 0,5%)<\/li>\n<li>ecc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si sottolinea, inoltre, che, laddove ricorrano i presupposti per ottenere la restituzione del contributo addizionale (trasformazione del contratto a tempo indeterminato, assunzione del lavoratore a tempo indeterminato entro il termine di sei mesi dalla cessazione del precedente contratto a termine), la somma che verr\u00e0 restituita comprender\u00e0 anche l&#8217;aumento del contributo stesso.<\/p>\n<p>Ai fini del versamento i datori di lavoro dovranno regolarizzare la posizione nel flusso Uniemens di settembre 2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; background: white; margin: 0cm 0cm 15.0pt 0cm;\"><span style=\"font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: black;\">Lo studio rimane a disposizione per eventuali altre informazioni.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;INPS, con la circ. 121\/2019, fornisce indicazioni per l&#8217;applicazione dell&#8217;art. 3 co. 2 del DL 87\/2018 (conv. 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