{"id":615,"date":"2020-12-18T13:19:07","date_gmt":"2020-12-18T11:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/?p=615"},"modified":"2022-03-21T12:43:29","modified_gmt":"2022-03-21T10:43:29","slug":"esonero-contributi-previdenziali-per-assunzioni-a-tempo-indeterminato-e-tempo-determinato-stagionali-del-turismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioalb.com\/wp-studioalb\/index.php\/2020\/12\/18\/esonero-contributi-previdenziali-per-assunzioni-a-tempo-indeterminato-e-tempo-determinato-stagionali-del-turismo\/","title":{"rendered":"Esonero contributi previdenziali per assunzioni a tempo indeterminato e tempo determinato stagionali del turismo"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019art. 6 del DL n. 104 del 14.08.2020, ha previsto l\u2019esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni di lavoratori a tempo indeterminato, effettuate dal 15\/08\/2020 al 31\/12\/2020, (ad esclusione dei contratti di apprendistato e di lavoro domestico. L\u2019art.7 del medesimo DL estende l\u2019esonero anche alle assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali.<br \/>\nLa circolare Inps n. 133 del 24\/11\/2020 detta le indicazioni per l\u2019incentivo.<br \/>\nLo sgravio contributivo spetta per le assunzioni effettuate nel periodo dal 15\/08\/2020 al 31\/12\/2020:<br \/>\n&#8211; a tempo indeterminato, per tutti i settori a ed esclusione di quello agricolo \u2013 numero 6 MESI DI ESONERO;<br \/>\n&#8211; a tempo determinato o con contratto stagionale SOLO per il settore del TURISMO e degli stabilimenti termali \u2013<br \/>\nnumero 3 MESI DI ESONERO;<br \/>\n&#8211; le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratto di lavoro a tempo indeterminato, purch\u00e9 effettuate<br \/>\nentro il periodo dal 15\/08\/2020 al 31\/12\/2020 \u2013 numero 6 MESI DI ESONERO.<br \/>\nSono esclusi dallo sgravio:<br \/>\n&#8211; i contratti di apprendistato di qualsiasi tipologia;<br \/>\n&#8211; i contratti di lavoro domestico;<br \/>\n&#8211; i contratti di lavoro intermittente o a chiamata.<br \/>\nLa circolare INPS ricorda che per l\u2019accesso al beneficio sono richiesti:<br \/>\n&#8211; il rispetto dei principi generali di fruizione degli incentivi previste nell\u2019articolo 31 del decreto legislativo 150\/2015;<br \/>\n&#8211; l\u2019assenza di violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e dell\u2019assicurazione obbligatoria dei<br \/>\nlavoratori;<br \/>\n&#8211; la regolarit\u00e0 del DURC;<br \/>\n&#8211; il rispetto degli accordi collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle<br \/>\norganizzazioni sindacali dei davori di lavoro e dei lavoratori comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano<br \/>\nnazionale.<br \/>\nLa soglia massima di esonero della contribuzione datoriale riferita al periodo di paga mensile \u00e8 pari a 671,66 euro (euro<br \/>\n8.060,00\/12) e, per i rapporti di lavoro instaurati o risolti in corso del mese, la soglia va riproporzionata assumendo a<br \/>\nriferimento la soglia giornaliera di euro 21,66 (euro 671,66\/31) per ogni giorno di fruizione dell\u2019esonero contributivo.<br \/>\nPer beneficiare dell\u2019esonero deve essere fatta domanda all\u2019Inps che calcola l\u2019importo dell\u2019incentivo spettante in base<br \/>\nall\u2019aliquota contributiva datoriale indicata e autorizza la fruizione dell\u2019esonero per il periodo spettante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019art. 6 del DL n. 104 del 14.08.2020, ha previsto l\u2019esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni di lavoratori a tempo indeterminato, effettuate dal 15\/08\/2020 al 31\/12\/2020, (ad esclusione dei contratti di apprendistato e di lavoro domestico. 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