Il Governo ha emanato il Decreto Legge n. 30 il 13 marzo 2021, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid 19, introducendo misure restrittive per la circolazione delle persone e disponendo la sospensione della didattica in presenza. Per compensare i disagi delle famiglie, il decreto regola congedi e bonus da riconoscere a uno dei due genitori per offrire un sostegno in questo momento di difficolt\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Le misure previste dal decreto sono riservate ai genitori lavoratori\u00a0dipendenti<\/strong>\u00a0e\u00a0autonomi<\/strong>\u00a0che si dovessero trovare a fronteggiare una delle seguenti casistiche:<\/p>\n\n\n\n Misure per lavoratori dipendenti:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se il figlio convivente \u00e8\u00a0minore di 14 anni<\/strong>, nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalit\u00e0 agile, il genitore lavoratore potr\u00e0 richiedere un congedo indennizzato a carico INPS, pari al 50% della retribuzione percepita. Se il figlio convivente \u00e8\u00a0minore di 16 anni<\/strong>\u00a0il genitore lavoratore dipendente pu\u00f2 richiedere di lavorare in modalit\u00e0 agile per un periodo corrispondente che copra, in tutto o in parte, la durata\u00a0dell\u2019evento.<\/p>\n\n\n\n Misure per lavoratori autonomi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Per i lavoratori autonomi, per i lavoratori iscritti alla gestione separata INPS, per il personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico e per il personale dipendente del settore sanitario, sia pubblico che privato \u00e8 possibile richiedere, per i soli figli conviventi di\u00a0et\u00e0 inferiore a 14 anni<\/strong>,\u00a0uno o pi\u00f9 bonus per l\u2019acquisto di servizi di baby sitting\u00a0nel limite di 100 euro settimanali complessivi.<\/p>\n\n\n\n Il bonus verr\u00e0 erogato mediante il libretto famiglia operando sull\u2019apposita piattaforma delle prestazioni occasionali presente sul portale INPS. Tale sostegno potr\u00e0 essere riconosciuto anche ai lavoratori autonomi non iscritti all\u2019INPS ma sar\u00e0 necessario un passaggio da parte delle rispettive Casse Previdenziali.<\/p>\n\n\n\n Le nuove tutele sono fruibili da uno solo dei genitori<\/strong>, in relazione allo stesso figlio minore che si trova in una delle tre situazioni descritte. Il congedo per lavoratori dipendenti pu\u00f2 essere fruito nell\u2019arco temporale compreso tra il 13 marzo 2021 e il 30 giugno 2021. Eventuali periodi di congedi parentali fruiti dai genitori a partire dal 1\u00b0 gennaio 2021 e fino alla data di entrata in vigore del decreto n. 30\/2021 \u2013 ossia 13 marzo 2021 \u2013 precedentemente richiesti per una delle tre casistiche per le quali spetta il possono essere convertiti, su richiesta, nel nuovo congedo indennizzato al 50% e non saranno computati n\u00e9 indennizzati a titolo di congedo parentale.<\/p>\n\n\n\n
Se il figlio convivente abbia\u00a0un\u2019et\u00e0 compresa tra 14 e 16 anni<\/strong>\u00a0qualora la mansione svolta dal genitore dipendente non sia compatibile con la modalit\u00e0 di lavoro agile, il lavoratore potr\u00e0 richiedere un periodo di astensione dal lavoro senza corresponsione di retribuzione o indennit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
In alternativa, il bonus potr\u00e0 essere impiegato per centri estivi, servizi per l\u2019infanzia o socio- educativi territoriali o servizi integrativi per prima infanzia.<\/p>\n\n\n\n
Non possono essere richieste da un genitore se l\u2019altro lavora in modalit\u00e0 agile, se fruisce del bonus baby sitting, se fruisce del congedo Covid al 50% oppure se \u00e8 disoccupato o se \u00e8 momentaneamente fermo dal lavoro in quanto la prestazione \u00e8 sospesa ed \u00e8 beneficiario di ammortizzatore sociale.<\/p>\n\n\n\n