L’art. 2-bis del D.L. 9 agosto 2024 n. 113, ha stabilito che, sia erogata per l’anno 2024, un’indennità di importo pari a 100 euro, rapportata al periodo di lavoro, a favore dei lavoratori dipendenti che si trovano in particolari condizioni economiche e familiari, individuati sulla base di specifici criteri.
L’art. 2 del D.L. n. 167/2024, entrato in vigore il 14 novembre 2024, ha poi stabilito delle modifiche sui requisiti per ottenere il bonus.
I requisiti per accedere al bonus sono i seguenti:
- reddito complessivo LORDO annuo non superiore a 28.000 €;
- capienza d’imposta;
- almeno un figlio fiscalmente a carico, anche se nato fuori dal matrimonio. (E’ considerato fiscalmente a carico il familiare che possiede un reddito annuo LORDO non superiore a 2.840,51 € incrementato a 4.000 € per i figli di età non superiore a 24 anni).
Per vedersi riconosciuto il bonus Natale, il dipendente deve fare espressa richiesta, tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio art. 47 DPR 445/2000, attestando la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari.
Il DL 167/2024 stabilisce inoltre che, nel caso il lavoratore dipendente sia coniugato o convivente con altro lavoratore dipendete, il bonus spetta ad uno solo di essi.
La fruizione del bonus può avvenire:
- direttamente in busta paga unitamente alla TREDICESIMA;
- oppure in sede di dichiarazione dei redditi del lavoratore.
Lo Studio rimane a disposizione per eventuali altre informazioni.
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